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Demo en vivo · sin registro

Todas las formas de usar Chegatta, listas para probar

Diez escenarios reales y precargados. Agencias de trabajo, contratistas principales, cadenas hoteleras, grupos de restaurantes, fábricas y autoservicio de empleados. Copia un acceso y explora — sin registro.

Cuentas de demostración rápidas·contraseña: password·agency@attendance.testcompany@attendance.test

Diez modelos de uso, listos para explorar

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Escenario 1

Ecosistema de Agencia de Trabajo

Una agencia emplea trabajadores y los coloca en varios clientes independientes

EQX Staffing Solutions emplea a 14 trabajadores y proporciona personal a un astillero español, una cadena hotelera portuguesa y una constructora. Cada cliente es una empresa independiente con su propia suscripción, aprobaciones y nómina.

EQX Staffing Solutions · Agencia · PTAstilleros de Gijón · Astillero · ESAlfama Boutique Hotels · Hoteles · PTConstrutora Civil A&B · Construcción · PT
Cuentas de demostración clave
agency@attendance.test
shipyard@attendance.test
multi@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Cada empresa se registra de forma independiente, sin datos compartidos.
  2. 2La agencia crea relaciones de proveedor de personal con los clientes.
  3. 3Los clientes otorgan acceso de responsable de sitio a usuarios de la agencia.
  4. 4Los trabajadores se asignan a los sitios del cliente mediante asignaciones.
  5. 5Los fichajes en kioscos del cliente se registran en la empresa del cliente.
  6. 6Cada empresa procesa la nómina de sus propios empleados.
Aislamiento multiinquilinoPermisos por sitioAsignaciones concurrentesNóminas separadas
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Escenario 2

Contratista Principal + Subcontratistas

El contratista principal gestiona proyectos y los subcontratistas traen a sus propios trabajadores

Construtora Civil A&B gestiona tres proyectos como sitios: hospital, residencial y centro comercial. Los subcontratistas de electricidad y fontanería se incorporan como empresas independientes, obtienen acceso a los sitios y gestionan sus propios equipos mientras el contratista ve a todo el mundo en obra.

Construtora Civil A&B · Contratista Principal · PTSubcontratista eléctrica · registro propioSubcontratista de fontanería · registro propio
Cuentas de demostración clave
construction@attendance.test
site.supervisor@attendance.test
alpha.lead@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1El contratista crea cada proyecto como un sitio.
  2. 2Los subcontratistas se registran como empresas independientes.
  3. 3Las relaciones de contratista conectan las empresas.
  4. 4Los responsables de los subcontratistas reciben acceso al sitio.
  5. 5Los subcontratistas asignan a sus trabajadores a los sitios del proyecto.
  6. 6El contratista ve a sus trabajadores directos y subcontratados; cada empresa paga a su propia gente.
Relaciones de contratistaSitios por proyectoVisibilidad entre empresasNóminas separadas
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3
Escenario 3

Cadena Hotelera + Proveedores de Servicios

La cadena hotelera externaliza limpieza, seguridad y restauración con empresas especializadas

Alfama Boutique Hotels gestiona tres hoteles. La limpieza, la seguridad y la restauración se externalizan a empresas independientes que gestionan a su propio personal en el sitio, mientras la dirección del hotel mantiene una supervisión total.

Alfama Boutique Hotels · Cadena Hotelera · PTLimpeza Total · Limpieza · PTSegurança 24h · Seguridad · PT
Cuentas de demostración clave
hotels@attendance.test
cleaning@attendance.test
security@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Los hoteles se crean como sitios.
  2. 2Cada proveedor se registra de forma independiente.
  3. 3Se establecen relaciones de proveedor de personal.
  4. 4Los responsables de proveedores obtienen acceso por hotel.
  5. 5Los proveedores gestionan a sus propios trabajadores en el sitio.
  6. 6Los responsables del hotel ven todo el personal; cada empresa procesa su propia nómina.
Múltiples proveedoresPermisos por sitioAutonomía del proveedorSupervisión del hotel
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Escenario 4

Grupo de Restaurantes / Multisitio

Una empresa, muchos locales con responsables por sitio

Restaurante Marisqueira do Tejo opera tres locales: Lisboa, Oporto y Braga. Los administradores del grupo lo ven todo, los encargados de sala solo aprueban asistencia donde tienen permiso, los empleados se autogestionan y la nómina sigue unificada.

Restaurante Marisqueira do Tejo · Grupo de Restaurantes · PT
Cuentas de demostración clave
restaurant@attendance.test
floor.manager@attendance.test
direct@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Se crean tres sitios bajo una sola empresa.
  2. 2Los administradores del grupo gestionan todo.
  3. 3Los encargados de sala solo reciben locales específicos.
  4. 4Los empleados fichan en el kiosco de su sitio.
  5. 5Los responsables aprueban asistencia solo en sus sitios.
  6. 6Una nómina unificada cubre todos los locales.
Multisitio, una empresaResponsables por sitioPermisos internosNómina unificada
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Escenario 5

Empresa de Servicios + Aprobador del Cliente

Empresa de limpieza da al cliente acceso limitado de aprobación

Limpeza Total atiende oficinas, un hospital y una escuela. El propio Facility Manager del hospital obtiene acceso solo al sitio del Hospital, ve y aprueba únicamente a las limpiadoras que trabajan allí, nada más.

Limpeza Total Serviços · Empresa de Limpieza · PT
Cuentas de demostración clave
cleaning@attendance.test
hospital.approver@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Los locales del cliente se crean como sitios.
  2. 2Se invita a un aprobador externo para el cliente.
  3. 3El permiso se limita al sitio del Hospital.
  4. 4Los equipos de limpieza fichan en cada sitio.
  5. 5El aprobador solo ve al personal de limpieza de su sitio.
  6. 6El administrador de limpieza mantiene el control total y procesa la nómina.
Aprobador externo del clientePermiso de un solo sitioAcceso limitadoModelo de servicios
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Escenario 6

Empresa de Seguridad / Vigilancia 24-7

Guardas en sitios de clientes con turnos nocturnos y plus por festivos

Segurança 24h custodia un centro comercial y una comunidad con rotaciones de día, tarde y noche. Los plus dominicales y festivos, el cumplimiento de pausas y el reporte de incidencias se gestionan automáticamente; los supervisores aprueban en sus sitios.

Segurança 24h Vigilância · Empresa de Seguridad · PT
Cuentas de demostración clave
security@attendance.test
security.ops@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Se crean los sitios de los clientes.
  2. 2Se define una rotación de 3 turnos (día / tarde / noche).
  3. 3Los supervisores reciben permisos de sitio para aprobar.
  4. 4Los guardas fichan mediante kioscos QR + GPS.
  5. 5Las reglas nocturnas, festivas y de pausas se aplican automáticamente.
  6. 6La nómina incluye complementos de turno.
Turnos 24/7Plus nocturnos y festivosCumplimiento de pausasPuestos de control kiosco
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7
Escenario 7

Fábrica / Manufactura

Líneas de producción como sitios con rotación de 3 turnos y tramos de horas extra

Indústria Metalúrgica do Norte gestiona líneas de estampación, soldadura robótica y montaje final. Los responsables de turno aprueban por línea; los tramos de horas extra, los periodos de descanso y las reglas de pausas alimentan directamente la nómina de producción.

Indústria Metalúrgica do Norte · Fábrica · PT
Cuentas de demostración clave
factory@attendance.test
shift.manager@attendance.test
quality.manager@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Las líneas de producción se crean como sitios.
  2. 2La rotación de 3 turnos funciona con tramos de horas extra (1.5x, 2x).
  3. 3Los responsables de turno por línea tienen derechos de aprobación.
  4. 4Los trabajadores fichan en los kioscos de línea.
  5. 5Cumplimiento: turnos de 8h, 11h de descanso, reglas de pausas.
  6. 6La nómina se basa en la producción.
Líneas como sitiosRotación de 3 turnosTramos de horas extraCumplimiento de pausas
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8
Escenario 8

Empleo Concurrente

Una persona, varios empleadores: cada turno se atribuye correctamente

Ahmed Hassan trabaja para EQX Staffing pero mantiene tres asignaciones concurrentes: astillero por las mañanas a 18 €/h, hotel por las noches a 16 €/h y construcción por el día a 20 €/h. Un solo acceso; cada empresa ve solo sus horas y emite su propia nómina.

EQX Staffing · empleadorAstillero · asignación 1 · ESHotel · asignación 2 · PTConstrucción · asignación 3 · PT
Cuentas de demostración clave
multi@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1La agencia contrata a Ahmed como empleador principal.
  2. 2Se crean tres asignaciones con sitios, tarifas y horarios distintos.
  3. 3Ahmed ficha en el kiosco de cada sitio.
  4. 4Cada turno queda registrado en la empresa correcta.
  5. 5Cada empresa procesa la nómina solo de sus horas.
  6. 6Ahmed descarga tres nóminas desde su portal.
Múltiples asignacionesTarifas por asignaciónTurnos por empresaMúltiples nóminas
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9
Escenario 9

Empleo Directo

El empleado trabaja directamente para una empresa, sin complejidad

Maria es contratada directamente por Restaurante Marisqueira. Ficha entrada y salida, solicita permisos, descarga su Recibo de Vencimiento y gestiona su propio perfil, mientras su responsable lo aprueba todo en un clic.

Restaurante Marisqueira · Restaurante · PT
Cuentas de demostración clave
direct@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Llega la invitación; Maria crea su contraseña e inicia sesión.
  2. 2El panel muestra Mis Turnos con fichaje por QR o kiosco.
  3. 3Las nóminas se consultan y descargan en cualquier momento.
  4. 4Las solicitudes de permisos van al responsable para su aprobación.
  5. 5El perfil guarda NIF, NISS, datos bancarios y foto.
Autoservicio totalPortal de nóminasFlujo de permisosPerfil completo
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Escenario 10

Plan Gratuito / Pequeña Empresa

Una pequeña cafetería en el plan Gratuito: límites simples y honestos

Free Tier Cafe muestra el plan gratuito en acción: un sitio, hasta cinco empleados, asistencia básica. Sin módulo de nóminas ni informes avanzados, y con una ruta de mejora clara cuando el negocio crezca.

Free Tier Cafe · Cafetería · PT · Gratuito
Cuentas de demostración clave
free.company@attendance.test
Cómo funciona este escenario
  1. 1Regístrate en el plan Gratuito.
  2. 2Crea un sitio y añade hasta cinco empleados.
  3. 3Fichaje básico con una vista simple de asistencia.
  4. 4Mejora cuando quieras para desbloquear nóminas, informes y API.
Nivel gratuito para siempre1 sitio / 5 empleadosRuta de mejora claraLimitación de funciones
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Instant 2-Minute Setup • No Credit Card Required

Start Running Accurate Shift Roster & GPS Clock-In Today

Zero hardware cost. Automate time tracking, shift verification and banking-grade SEPA payroll exports.

14 days full accessZero setup hardwareCancel anytime

Preguntas Frecuentes

Chegatta cumple estrictamente el Artículo 88 del RGPD. Las coordenadas se solicitan únicamente en el sub-segundo en que un trabajador pulsa "Entrada" o "Salida" para verificar su presencia dentro del polígono del lugar de trabajo designado por el empleador. No hay seguimiento en segundo plano, ni ping continuo de ubicación, y la telemetría GPS está completamente desactivada durante los turnos activos.