La mayoría de los proveedores de nómina te muestran una captura limpia y te piden que confíes en ellos. Nosotros preferimos mostrarte el informe de prueba, los números de prueba, y la una cosa que nuestro motor aún no hace.
Esta página es el resumen honesto de lo que verificamos en nuestro motor de nómina — y de lo que no afirmamos. Si estás evaluando Chegatta para nómina real, esta es la página para leer antes de la llamada de ventas.
Lo que queremos decir con "prueba" aquí
El motor de nómina de Chegatta (SalaryCalculationService más el pipeline SalarySlipService) es configurable: tarifas, tablas de impuestos, topes de subsidio de comida, reglas de horas extras, contribuciones del empleador. No queremos enviar nómina que solo funcione en papel, entonces ejecutamos el motor contra escenarios realistas antes de decirle a un cliente que está listo.
Estos son escenarios de prueba ficticios — empleados falsos, empresas falsas, lógica de nómina portuguesa real. Ningún dato personal real aparece en ninguna de estas pruebas. No encontrarás ningún NIF, NISS, dirección o IBAN real en ninguno de los outputs.
Lo que ya verificamos
Ejecutamos pruebas que responden a preguntas prácticas que un comprador debe poder hacer:
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El motor puede producir un recibo portugués completo a partir de datos de turnos aprobados? Sí — probado en agosto de 2024 contra un empleado ficticio a tiempo parcial con salario base, subsidio de vacaciones, subsidio de Navidad, subsidio de comida, regularización de salario, Seguridad Social, IRS y seguro. El output fue un recibo PT completo con todas las secciones estándar.
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El mismo motor produce la vista de interfaz, el cálculo en base de datos y el PDF a partir de un único conjunto de números? Sí — verificamos que el resultado calculado, el output del servicio de recibo y la plantilla de PDF consumieron la misma fuente de verdad, sin recalculo independiente.
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Los totales brutos individuales de los empleados suman el total correcto de la ejecución de nómina? Sí — probado en nuestras pruebas de reconciliación.
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Bloquear una ejecución de nómina realmente previene cambios silenciosos? Sí — una vez aprobada/bloqueada, el motor lanza excepción para recalculo no autorizado. Correcciones pasan por la ruta de auditoría prevista, no por una puerta trás.
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El sistema mantiene los datos de nómina aislados entre inquilinos y entre agencia y cliente? Sí — verificado.
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Los datos SEPA se vinculan de vuelta a los registros de salario aprobados? Sí — los detalles de pago, IBAN y valores de líquido a pagar se vinculan directamente a registros aprobados.
Puedes leer las piezas individuales en los enlaces abajo. Mantenemos cada una corta y escrita para un comprador, no para un programador de nómina.
Lo que no afirmamos
Esta es la parte que la mayoría de los proveedores salta. Nosotros no vamos a saltarla.
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No certificamos nuestras tablas de impuestos con un contable. El motor es matemáticamente correcto y configurable con las tarifas de Seguridad Social correctas, bandas de IRS, topes de subsidio de comida y multiplicadores de horas extras. Pero detalles específicos de tablas legales, casos extremos de coeficientes de retención de IRS y reglas de convenio colectivo sectorial deben ser revisados por un contable local antes de ejecutar nómina real. Esto es normal para cualquier producto de nómina antes de la primera ejecución real.
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Nuestro tratamiento de horas extras en el escenario de prueba fue más simple do que un recibo de ejemplo real. En nuestra prueba, el motor trató las horas extras como un único multiplicador sobre el bloque de horas extras. El recibo de ejemplo con el que comparamos dividió las horas extras en varias categorías (algunas al 25%, algunas al 50%, algunas al 150%). Esto es una diferencia real. La documentamos. No la ocultamos ajustando el motor solo para hacer la prueba coincidir.
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No publicamos cifras de nómina de clientes reales. No podemos, y no deberíamos. Lo que podemos hacer es mostrar que el motor produjo un resultado realista a partir de un escenario realista — y ser honesto sobre dónde difirió de una referencia.
El ejemplo que generamos
La cosa más concreta que podemos mostrarte es un recibo de ejemplo de nuestra prueba portuguesa: un RECIBO DE REMUNERAÇÃO completo para un empleado ficticio a tiempo parcial en julio de 2026, con información del empleador, información del trabajador, percepciones, deducciones, contribución TSU del empleador y sección de pago.
Lee el informe completo de la prueba aquí: Probamos la nómina de Chegatta contra un recibo portugués real.
Por qué esto importa al comprar software de nómina
Si un proveedor solo te muestra el camino feliz, estás comprando a ciegas.
- No sabes si las horas extras son tratadas de la forma que tu sector necesita.
- No sabes si el PDF es generado a partir de los mismos números que la interfaz.
- No sabes si una ejecución de nómina bloqueada puede ser alterada silenciosamente.
Publicar nuestros resultados de prueba — incluyendo las advertencias — es la forma en que hacemos la decisión de compra menos a ciegas.
Dónde mirar a continuación
- Probamos la nómina de Chegatta contra un recibo portugués real — el recibo de ejemplo, con los números y las diferencias honestas.
- La nómina de restaurante es más difícil que la nómina de oficina — esto es lo que probamos — el escenario que rompe sistemas de nómina ingenuos.
- Probamos que no hay fuga cruzada entre empleados en los cálculos de nómina — prueba corta y práctica de confianza.
- Lo que significa realmente 'nómina lista para producción' - nuestra lista de verificación de la Fase 4 — lo que verificamos antes de llamar al motor de lista para producción.